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有一種努力，叫追逐喜歡的生活　　文/沈十六　　活得痛快與否，不在于你擁有多高的薪資或有多少外在的附加值，它更多地關乎內心的需求。　　因為，喜歡的生活，不是你想要什么就有什么，而是那份發自內心的對生活的熱愛，熱愛你所擁有的一切。　　Y是我的一個朋友。在她離開北京之前，我們曾一起合租了一段時間。　　那時候我們一起聊音樂、動漫和電影，夏天會到樓下喝啤酒，偶爾也吃自己做的飯，當然也會分享各自喜歡讀的書。　　在我的印象里，Y是個極度追求舒適的人，也一直以追求最舒適的姿態在生活。　　第一次見Y，她剛開始蓄頭發。按道理說，女生留長發應該有女人味才對，但Y看起來總有一種不分明的搖滾女青年的感覺。她沒有劉海，頭發隨意地梳在腦后，露出飽滿白皙的額頭，然后扎一個小小的揪，自然到不拘小節。熟悉之后，發現她穿衣服最喜歡運動衫和牛仔褲，清一色的黑、白、灰。　　Y性格安靜，所以，我實在難聯想到她會喜歡搖滾。如果不是她執著于參加各大音樂節、許巍演唱會和五月天演唱會等，我絕對不會知道她還有這么強烈的喜歡。畢竟，生活中的Y對什么都是淡淡的。　　2014年的夏天，五月天在鳥巢有一場演唱會。Y很早就打算去，攢好了錢，但一直買不到票。演唱會當天下午，她跟我說：“如果能遇到黃牛，就買一張票，如果沒有，就算再外面轉一圈也好。”　　然后，她穿著運動鞋，背著斜跨的帆布包出了門。我一個人躺在床上，百無聊賴地度過了一個晚上。　　Y覺得自己很幸運，因為遇見了黃牛。她掏300塊錢買了票，但到檢票口檢票，工作人員對她說，這票是假的不能進。她想辯駁什么，但又無聲地退了出來，讓身后的人過去檢票。　　她站在鳥巢外面，聽阿信，怪獸，石頭，瑪莎，冠佑他們唱歌。一座墻，好似隔開了兩個世界。　　那天她回來的時候很興奮。忍不住跟我說：“我還是很幸運的，快要結束的時候，售票員把我放了進去。原本以為聽不了演唱會了，沒想到在外面也能聽見聲音，更何況我還用一張假票進去了，是不是很厲害！”　　其實，我們都知道Y只是遠遠地站在看台上，看到了五月天模糊的身影。但她的快樂那么真實，感染了被平凡生活捆住了手腳的我。追逐什么就去努力追逐，放縱去愛，全身心地投入。五十分的難過，卻能迎來一百分的快樂。這也許是Y傳遞給我的第一個處世哲學。　　Y對喜歡的事物，總是懷有莫大的熱忱。可以拉著我從東到西，穿城而過。兩個人瘋瘋癲癲的談天說地，像對這個世界無所畏懼。　　認識Y還是2013年的3月份，她到雜志社工作。Y之前在一家圖書出版公司做圖書編輯，辦公地點跟我們一個小區，但我從沒見過她。宅性，可見一斑。　　成為同事之后，沒過多久我們就一起合租了一個客廳。500塊錢，能住一大間房子，對當時的我們來說非常滿足。但在夏天，我們總要把簾子掛好才能休息，換衣服也要跑去洗手間，因為住次臥的姑娘偶爾會讓她男友來住。但這些不便，并沒有消磨我們合租的快樂。　　Y另一大愛好，就是看動漫。先看漫畫版，再追影視版。最喜歡的動漫是《銀魂》、《海賊王》和《男子高中生的日常》。　　我們住在六樓那間寬大簡陋的客廳里，床各自放在東西兩側，中間隔著很大的距離。偶爾聊起天，都要用比平時略大些的聲音講話。　　有次，我和Y聊起童年里印象很深的動畫，就說起了《圣斗士星矢》和《灌籃高手》。《灌籃高手》里Y最喜歡的人物是三井壽，那個三分球神射手。“他回球隊之后，變得很干凈寬厚呢。安西教練心里應該高興極了，畢竟能讓一個人浪子回頭，是非常大的本領。安西教練也很厲害。”她說。　　Y對生活并沒有很強的欲望，她喜歡安靜地活著。不匆忙，不擁擠，不要太慌亂。聽音樂，愛動漫，看電影，一切剛剛好。　　她并不追求質量很高的生活，更多是對內心自由的滿足。　　后來Y搬到了海淀區，我們見一面需要提前約好。那段時間，我們都會約著去看話劇、電影或讀書。對此，她還說過：“咱們見面的地點都很有意思，分明聊的話題都很文青，但總選麥當勞、烤翅店、麻辣燙店這樣嘈雜和人潮洶涌的地方。”她繼續笑著說，咱們不是應該選一個咖啡廳或書吧聊這些才對嗎？但每次都沒如愿。　　其實，既然已經有了各自在咖啡廳坐著聊心事的人了，那就特別一點，做彼此在過橋米線店聊“如何寫稿？這個電影你有什么看法？”的人吧。這樣的朋友只有一個，也不需要很多。　　Y后來離開了北京，她喜歡更自由、舒適的生活，或者是一種不緊張、不迅速的節奏。她去了一座海邊城市，繼續做編輯。在那里，散步、看海、爬山、拍照，深深地睡眠。　　我今年元旦去找她，兩個人吃韓餐、看電影、唱歌、看雪，依舊聊很多事情，像從沒有分開過。　　Y總是自由自在的，選擇內心最喜歡的。　　她活成自己想要的樣子，沒有執念，沒有掙扎，一切看起來云淡風輕。　　我想，這就是每個人不同的生活哲學，你想要什么，就去追求什么。關于普世價值觀說的，功成名就、名利雙收，這些并不是所有人的追求。　　對Y來說，她一直在努力地追逐更喜歡的生活。誰能說，這不是一種理想呢？ 別讓焦慮成為你追逐夢想的絆腳石 追逐夢想，才能活得精彩 追逐成功三要素分頁：123

新的一年，讓自己坐前排　　文/蕭蕭依凡　　01　　轉眼到了年底，眼看著這一年進入了倒計時，我身邊很多人都患上了年底焦慮癥。　　時間總是在走到一個階段的尾巴上，才會提醒大家思考些什么，才會讓人有回頭認真看看的沖動。　　前幾天，我的一個朋友阿強出現了同樣的癥狀。他的焦慮，寫在眉梢眼角。他說，還好現在的日歷都是電子的，不像從前，過一天撕一頁。　　年底時，日歷只剩下孤零零幾頁。　　人走過時，日歷甚至會飄起來，讓人心生抓不住時光的慌張。那種感覺更可怕。　　我問，是不是因為工作上沒有大的突破，所以覺得一年白過了？他回答“是”，很快又補充說，也不完全是這樣。隨著年齡的增長，每次回望歲月，他更害怕看到自己敷衍時光的影子。　　他思索了一下說，那是一種不愿坐前排的心態。　　他似是找到了準確的形容，再次強調到，他的年底焦慮正是緣于此。　　這一年來，他不曾讓自己坐前排。那是不曾拼勁全力的松弛、躲閃和逃避。　　比起所謂的成就，他更怕看到這樣的自己。成就不可強求，但是成為什么樣的自己，卻完全由自己掌控。而他在過去的一年，連這點掌控權都放棄了。　　阿強舉了個例子給我聽。公司的內部會議，阿強從來都是坐在靠后的位置。他不喜歡坐前排。在他看來，前排是個不自由的位置。　　會議嘛，隨便應付下就好。　　坐在后排，他不用擔心會議無聊，時間太過難熬。他可以隨意打盹兒，只要睡著的動作不夸張，沒人會注意到他的眼睛是睜開還是閉著。　　若是毫無睡意，他還可以隨意翻看手機，自我娛樂。而會議一結束，他起身離開的速度比任何人都快。　　02　　通過這個例子，他頹廢的形象立刻浮現在我眼前。　　當然，他所謂的不喜歡“坐前排”，不僅僅簡單體現在會議座位的選擇上。這只是一個具體的外在表現形式而已。　　這種行為方式和心態體現在他工作和生活的方方面面。　　領導安排工作時，他從來不敢主動請纓，說一句：“這個我來。”他總是躲得遠遠的。實在避不開時，他會試圖推卸：“領導，這個我怕自己做不來。”　　處理工作時，若能花一分力氣草草了事，他絕不會再多花一絲精力去完善和總結。　　他把擔當責任的機會，推得一干二凈。因此，他給人留下了難成大事的印象。　　所以，這幾年，他在工作上一直是個半吊子，升職加薪總是輪不到他。　　他嘆息說，在生活中，他也是如此。　　阿強年紀雖然不大，但是結婚比較早。他和愛人與父母同住。婆媳關系，幾乎是每個家庭難以避開的難題。阿強的愛人和婆婆也不例外，相處一直不太融洽。　　每次兩人出現分歧時，她們都會找阿強評理。他在處理婆媳關系上，從來不曾認真對待，基本靠“哄騙”。　　他對愛人說：“你最好，你都對，媽老糊涂了，你別跟她計較。”　　一轉身，他又悄悄跟母親說：“媽，我媳婦不講道理，你說的話都對。你是我親媽，就當體諒我了，別跟她一般見識。”　　其實，兩人本來沒什么大的矛盾和不滿，只是意見相左而已。　　可是，阿強這么一“和稀泥”，兩人都覺得是在委屈自己原諒對方。時間長了，這一招并沒有解決問題，反而增加了兩人的隔閡。矛盾日積月累，變得有些難以調和。　　03　　阿強說，“不喜歡坐前排”這其實是一種消極心態的體現，遇事喜歡躲，躲不了才硬著頭皮去應付。敷衍了事時，他還不忘給自己留下諸多借口和退路。　　他向自己表態似的說，新的一年里，他一定要坐前排，凡事都不再逃避躲閃。我明知他意之所指，卻故意反問到：“要是前排沒位置怎么辦？”　　他聽出了我的調侃，并不直面回答，而是順著我的話說道：“姐，你別逗了。誰家公司開會，員工會搶第一排坐。大家都搶著坐最后一排。”　　聽他這么一說，我回憶起讀書時的事兒。阿強說的“喜歡坐后排”早在我們讀書時就埋下了種子。那時，很多同學都有“不愿坐前排”的心理。　　上課時，大家齊刷刷地往后坐，老師面前的前三排總是空空蕩蕩的。　　但是，我有一個同學特別喜歡坐第一排。　　每次上課，我們匆匆忙忙去搶占后排的位置。　　而她則早早地到教室，坐在第一排正中央的位置。我們曾經坐在她后面拍了一張照片，然后配文：“這節課，課堂上只有一位學生。”　　圖片和文字的搭配毫無違和感。因為，她身后幾排都空無一人，從照片上來看，確實找不到其他學生的存在。　　有一次她生病請假，第一排最中央的位置就空了出來。老師進教室問的第一句話是：“某某今天沒來上課？”　　班長回答到：“老師，她生病請假了。”　　大學課堂里，大部分老師不太記得住學生的名字，認識學生基本靠點名冊。而我的這位同學，每個老師都能記住她。　　04　　畢業之后，喜歡坐第一排的那個同學雖然不是混得最好的，但是她的生活一直自律有節奏，從來不曾兵荒馬亂過。　　我們很少見她頻頻回頭生出荒廢光陰的懊悔。　　而我們這些喜歡坐后排的人，大都遭遇過生活的烏煙瘴氣。我們總是在回望時光時，生出碌碌無為的感慨。　　我們習慣于給自己留下后退和放縱的機會，不曾認認真真拼盡全力。　　所以，“前排”從來不是簡單一個座位而已。“坐前排”的意義不僅僅在于占據最顯眼的位置，獲得更多關注，爭取更多機會。　　那更是認真嚴謹的人生態度的體現，是一場積極的追逐。　　它會給整個人生帶來“前排效應”，讓人保持緊張感和壓力感，從而不斷進步。　　那些喜歡“坐前排”的人，最終都變成了成熟有擔當的人。遇到問題時，他們傾向于勇敢地面對，積極解決，努力爭取。　　在每一次時光倒計時，他們都能從容淡定地收尾，繼續下一場奔赴。生活往往更容易記住這樣認真執著的臉。　　那么，新的一年，愿我們每一個人都積極“坐前排”，在人生路上越前行越勇敢，越勇敢越歡喜！ 每個人的生命中，都有最艱難的那一年 這一年，你敢說沒有浪費嗎？ 用一年的時間，成為一個牛人分頁：123

年輕的時候，做什么才不會浪費　　文/孫圈圈　　最近去各個城市做讀者見面會，見到很多年輕人，跟他們交流，無一例外地：焦慮，迷茫，沒方向，一無所有，著急……　　但，這些“月經式”問題，誰年輕的時候沒痛過？　　一、從學校到公司，這條路有多長　　剛工作的時候，我比現在有個性多了：我老板是區域總監，在她下面的一位大區經理（我非常不喜歡的一個人）讓我做一份數據表格。　　實際上，每個大區經理都有自己的助理，但他說自己助理太辛苦，讓我做。　　結果我不服，直接發了一封郵件給他，抄送我老板，把我的崗位說明書發給那位大區經理，跟他說：在我的工作職責里面，沒有一條是需要服務你的。　　現在想想，當時老板真的挺寬容我的，因為這樣一來，她會處于很尷尬的境地，那位大區經理會以為，我的行為是我老板指使的。　　反正，換做是我現在，遇到當年的自己，肯定火冒三丈。　　那時候，還經常跟同事一起抱怨：公司培訓機制不行、學不到東西；老板不民主、一意孤行；上層不體察民情、聽不到員工的聲音；公司太看重短期利益、不考慮長期發展……　　等到后來，自己做管理者，才知道，一個團隊的管理、一個公司的經營，遠遠不是我作為一個初級員工所想象的那樣。　　有很多文章，批評年輕員工不負責、不會站在老板角度考慮問題。但要我說，這些都沒說到點子上，即：從學校到公司，到底有什么不同？　　最大的區別就是：你給學校付錢，但公司給你付錢。　　所以在學校里，老師為你服務，有義務幫助你學習；但在公司，你是為老板服務，有義務幫他解決問題。　　對這個概念的模糊不清，是導致我們在職場屢屢受挫的最大障礙。　　因為如果不意識到這一點，我們就不會知道：應該站在老板的角度，去了解他需要什么，而不是要他站在我們的角度，來關心我們要什么；不應該像在學校跟老師相處那樣，向老板尋求答案，而是要主動學習，幫老板找到答案。　　在中國教育體制下浸淫了20年、習慣了向老師尋求標準答案的我們，在進入公司之后，能夠多快地拋棄這種慣性，從而在沒有標準答案的問題面前，去主動學習和思考、摸索解決方案，基本上決定了我們最初5年的職場上升速度。　　二、焦慮感什么時候才會消失　　科比說他見過洛杉磯凌晨4點的樣子，我沒見過，但我見過上海凌晨4點的樣子，因為那時候我還沒睡。　　不是因為在工作，而是因為我焦慮，睡不著。　　畢業那年，在沒有任何實習經歷的情況下找工作，所以第一份工作找得不好。　　工作三個月后，就發現這個職位幾乎不可能有什么發展。　　從此就一直想要逃離，但畢業半年，誰會要你呢？于是經常焦慮、自我懷疑，總會想：我這輩子是不是就這樣了？是不是就要困在這兒了？　　還好，一直都在關注外部機會，最后幸運地進了咨詢公司。但馬上又開始焦慮，因為進公司之后1個月，全球經濟危機就開始了，公司在全球范圍內凍薪，甚至在傳有可能會裁員。　　如果被裁，那就意味著，我畢業1年，得第三次換工作了。　　還好，又幸運地留在了公司。但公司凍薪了兩年，不能加薪不能升職。　　而且，公司還在那年取消了分析師級別，應屆生一進來就是高級分析師了。這意味著，我畢業快3年了，還跟應屆生的工資一樣、職位也一樣。　　知道消息的那天，躺在床上焦慮得睡不著：畢業快3年了，事業還停留在起點，還沒了男朋友，剛到上海所以也沒有好朋友，租房子一年搬了6次家，這樣的人生還有什么希望？　　但后來，畢竟還是走出來了，經濟危機終究過去了。　　人生也終于開掛了，9個月完成別人3年達到的晉升、成為大中華區晉升最快的顧問、幾次在1年內薪資翻倍、帶著團隊拿比賽冠軍、轉換到我喜歡的咨詢業務線、買房子把家人接到身邊、買東西開始不關注價格、遇到對的人……　　當年焦慮的那些問題，如今都一一解決了。　　其實，現在隨便去問一個年輕人，都會發現，我的經歷沒有任何特別之處，這些問題都是大多數人年輕時候的必經之路。　　只是，回頭再看年輕時候那些焦慮的經歷，我唯一想分享的經驗是：在我們應對焦慮的時候，需要學會一次只解決一個問題。　　比如，意識到工作沒發展，就把一切精力放在尋找轉行機會上；經濟危機的時候，反正也沒法找到工作，就干脆埋頭苦干，等到危機一過，就得到了自己想要的；工作順利之后，才開始考慮感情問題，之前都先放一邊；再次遇到天花板的時候，就盡全力轉換業務線。　　這些問題，幾乎沒有哪一個是我同一時間花時間去解決的。　　沒錢、沒男/女朋友、沒地位、工作不順、人際關系受挫……這些都是我們大多數人年輕時候躲不開的問題。　　但是，當我們把所有問題混為一談的時候，就會疲于奔命、無從下手，腦子里只有“焦慮”二字，一團漿糊。　　只有當我們把問題掰開，逐個分析的時候，才會看到問題的本質，看到我們想要的“解決方案”，逐個擊破。　　現在，我經常會對那些看職場雞湯的人嗤之以鼻，但倒回很多年前，那時候的自己，面對諸多問題、急于一下子解決、又沒有頭緒的時候，不也曾訴諸雞湯、試圖尋求一個簡單粗暴的答案、慰藉自己的焦慮情緒嗎？　　等我們對雞湯的粗暴答案嗤之以鼻、開始主動思考的時候，才是我們真正認識世界、開始解決問題的時候。　　三、年輕的時候，做什么才不會浪費　　線下簽售的時候，有讀者問我一個問題：我現在還年輕，現在的職業未必是以后要從事的，而且時代變化這么快，現在的工作也隨時可能被淘汰。那我現在學的東西，是不是都白費了？我要怎么預測一下，未來10年的情況呢？　　這個問題，幾乎沒人可以回答。凱文凱利在《失控》里面有句話：所有對未來的長期預測都是錯的。　　但是，雖然長期無法預測，有些東西是不太會變的。　　《人類簡史》里面提到，根據史學家的考證，只有智人能夠表達出從來沒看過、碰過、聽過的事物，這種能力讓他們得以聚集大批人力，靈活合作，從而戰勝比智人更加強大的其它人種。　　說白了，就是講故事的能力。　　而我們看今天，人類進化到這個階段，講故事的能力依然重要，不管你說服客戶、說服老板還是說服投資人，甚至做自媒體，都很需要。　　所以，不管行業、職業被顛覆成什么樣子，有些核心的底層能力是任何時代、任何職業都用得上的。那么，只要我們掌握這些能力，就能夠以不變應萬變了。　　我們現在做的事情，都未必是將來想做的，也未必是適合自己的，從功利的角度講，確實有些事情是會白費的。但我們做以下這些事情，是永遠不會浪費時間的：　　01　　核心能力提升　　就像上面說的，核心能力是能夠讓我們以不變應萬變的能力。　　這些核心能力，除了上面說的講故事能力之外，還包括：快速學習能力、分析與解決問題能力、創新能力等等。　　如果一份工作只能夠給你知識和技能，卻無法讓你提升這些能力，那么就會是一份高風險的工作，因為當某種知識和技能不再稀缺的時候，你就很難有什么立足之本，瞬間回歸起點。　　而當你的工作能夠幫助你提升這些核心能力的時候，即便轉換職業，也只是一時下滑，很快就能夠反彈上去。　　02　　認識自己的優劣勢　　過去給企業做咨詢的時候，接觸了很多人才研究，這些研究都試圖發現：究竟是什么因素，讓一些人可以脫穎而出，更容易成功？　　最終會發現，知識和技能這些，都不關鍵，而能力，有不小的影響，但最終起決定作用的，卻是我們的天性：性格特質、動機、價值觀這些。　　似乎這是個悲觀的發現，因為我們在成年之后，除非遭遇重大的人生變故，否則這些因素幾乎是不可改變的。　　既然如此，我們還需要白費力氣去做什么努力呢？　　但實際并非如此，因為這些天性，幾乎沒有什么好壞之分，比如在我們的社會，似乎外向的人更有優勢，因為可以更加快速地跟人熟絡起來。　　然而，內向的人也有自己的優勢，他們很少直接發表自己的看法，更加傾向于深思熟慮，所以往往在思考方面有自己的優勢。　　由此看來，任何天性，都可以找到適合自己的成功道路。　　年輕的時候，我們不了解自己、不滿意自己、不想成為自己，跟自己的天性對抗，但沒有關系，這些對抗最終會讓我們發現自己的特點、邊界和意義。　　等到了一定年齡，就會知道，不應該再對抗自己的天性，而是發現并順應天性，找到適合自己的定位，最大化自己的優勢，成就自己。　　接受無法改變的，改變可以改變的，這才是我們得以向前的高性價比方式。　　03　　廣結善緣　　年輕的時候，要成就一件事情，靠自己苦干就行，因為那時候，我們的工作主要是“對事”，比如寫好一份報告、解決一個問題、克服一個技術障礙等等。　　而隨著年齡增長、地位提升，要成就一件事情，靠苦干遠遠不夠，因為我們的工作變得主要是“對人”，比如管理團隊、說服客戶、拿到投資等等。　　所以，越往上發展，你越需要與人交往，越需要更多的資源，越需要他人的幫助。個人英雄主義，往往會成為一個人未來發展的最大天花板。　　但人際交往這樣的事情，不會是一次性的利益交換，而是基于長久積累的信任。　　如果我們能夠在自己力所能及的情況下，不計回報地給別人提供一些幫助，你將會在后面幾年的人生中，收獲意外驚喜。　　我自己在幾個月前開始創業，現在圈外的課程設計負責人，是我的前同事，一位非常資深的項目經理。　　她本身對創業不感興趣，在做自由顧問，但因為我們課程設計的要求很高，初創階段又沒有足夠的錢，所以很難找到適合的人。　　她就拿了相當于自己做自由顧問1/10的工資，幫我設計課程、培養我們的課程教練、帶團隊，絲毫沒有猶豫。我幾次覺得不好意思，想要多給她一些回報，她跟我說：“等你做大了再說，我現在還不缺錢。”　　然后，最近因為我們產品內測，需要更多的課程迅速上線，她甚至推了報酬豐厚的咨詢項目，投入了更多時間在圈外。　　我從前極少麻煩朋友幫忙，但這段時間，得到了太多人的幫助，感覺自己消耗了前10年積攢的人品。　　所以人際交往這個事情，真的是個長期投入，如果在你想用的時候才去培育，是來不及的。　　年輕的時候，能多幫別人就多幫，別去計較一時得失，過幾年自會發現，“幫助別人”是你在年輕時候做的最有價值的投資。　　讀完這篇文章，年輕的你就能接受并照做嗎？未必。　　你們可能會說我是在倚老賣老、講大道理。然而，這大概就是人生的有趣之處，總要自己痛過，才會愿意領悟。　　年輕的時候，有的是資本去試錯，也應該去試錯，唯有如此，才能夠從中吸取教訓，通過與現實的碰撞不斷探索自己的意義，最終走向心智成熟。　　還是那句話，只要還年輕，對未來的恐慌、對成功的渴望、對未知的不安、對想要而不得的不甘……這些彎路，該經歷的都一定會經歷，該焦慮的也一樣都不會少，無處可逃。 年輕的時候，不要怕；年老的時候，不要悔 年輕人，省錢并不是你最好的決策 年輕時，千萬不要因為害怕犯錯而原地踏步分頁：123

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